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“三大举措”显担当,让高校毕业生在福建农信就好业

2023-07-18 16:42:54 今日热点网

人才引进

-义不容辞担责任,全力以赴促就业 -

近年来,福建农信通过完善招聘流程、多渠道开发就业岗位、引才加留才机制,积极吸纳高校毕业生,让毕业生在福建农信就好业。近三年,福建农信累计开展6次统一招聘,为社会提供3000余个就业岗位,担当福建农信对稳就业、促就业的社会责任。

一、创新统招+定向模式,双管齐下让毕业生就好业

企业人才荒

毕业生就业难

面对新冠疫情冲击后的就业市场,企业“人才荒”和毕业生“就业难”的矛盾愈加凸显,福建农信积极履行稳就业、促就业的责任,加大人才招聘力度、广度和频率,从以往一年一次招聘变为一年多次招聘,不仅吸引多领域、多层次的优秀人才投身福建农信事业,也为青年毕业生提供稳定的就业和学习成长环境。近三年,福建农信累计向社会提供就业岗位3252,特别是加大了应届毕业生的招聘力度,省内外高校应届毕业生占全部岗位的76.5%同时加大校企合作,创新定向培养模式,携手福建农林大学开办乡村振兴(普惠金融)创新班,量身定制打造乡村振兴人才,目前第一期创新班共签约录用学员17人,第二期录用工作正在有序推进中,将为乡村振兴提供源源不断的人才保障。

二、坚持人岗匹配理念,人尽其用让毕业生就好业

走进高校

增强双向选择

为进一步做好人岗匹配、人尽其用,吸引更多优秀青年人才在农信舞台上发光发热,福建农信不断转变招聘思路,优化招聘程序,在以往模式中加入了性格测评、面谈等环节,进一步增强毕业生与企业之间双向选择,让青年人才在农信系统内稳定工作筑牢基础。近三年间,为帮助异地考生克服疫情等不利因素的影响,福建农信统一招聘从线下考试向线上转变,既降低了高校毕业生择业成本,也扩大了吸纳高校毕业生的视线范围。同时加大宣传力度,先后走进福州大学、福建农林大学、福建商学院等高校开展校园宣讲,吸引更多优秀应届毕业生到福建农信工作,扩大农信品牌影响力。辖内各办事处、各行社也与省内高校紧密联动,通过校园官方网站、校园公众号等渠道积极吸引应届生到福建农信就业,从政策宣导、流程优化等环节,助力高校毕业生就好业。

三、聚焦乡村振兴领域,突出导向让毕业生就好业

聚焦乡村振兴

让青年人才反哺家乡

面对山区人才引进难、留住难的问题,福建农信充分发挥自身优势吸引青年人才到山区就业支持家乡建设,在招聘人数、学历要求等方面给予一定倾斜与支持。在简历筛选上注重鼓励在外学习毕业生回归本土贡献力量,同时对于部分岗位放宽学历要求。引才更需留才,注重对员工的人文和情感关怀,建立新员工导师制,形成一对一帮扶长效机制,及时了解并解决员工实际生活困难,打造青年员工满意的幸福之家,让青年人才在反哺家乡,推动乡村振兴中实现自我的成长。


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