随着金融监管趋严和银行业务复杂度提升,传统“按计划、有准备”的检查模式难以全面识别风险。飞行检查以其“突发性、精准性、震慑性”的特点,已成为内控管理的有效手段,根据民生银行杭州分行《中国民生银行杭州分行员工行为强化治理工作方案》工作要求,结合湖州分行2025年度合规内控检查计划安排,民生银行湖州分行风险条线牵头,联合零售金融部、综合管理部/安全保卫部于3月14日、3月26日分别对营业部和湖州安吉支行开展2025年一季度飞行检查。
此次飞行检查重点内容包括但不限于员工行为管理、理财与代销业务、营业场所管理、运营操作行为、印章管理(不含柜面业务印章)、办公系统公文处理、科技信息安全等方面。其中由风险/运营管理部负责员工行为管理的检查;综合管理部/安全保卫部负责办公场所、安全保卫、信息科技管理方面的检查;零售金融部负责销售专区录音录像、理财及代销业务的检查。同时针对检查中所发现的问题,分行积极督促被查机构立查立改。
飞行检查不是“找茬”,而是银行稳健经营的“免疫系统”。唯有常态化、精准化运用,方能实现“查一次、改一片、防一类”的效果。该行将持续把合规管理作为一项长期性、常态化的工作,检查结束后,对发现的问题进行闭环管理,确保整改到位。
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